Lorsque les entreprises de construction s’appuient sur des solutions de saisie manuelle du temps et des systèmes de back-office disparates, elles souffrent d’un manque de communication entre leur personnel sur le terrain et leur personnel de bureau. Par conséquent, ils sont confrontés à des erreurs de dotation en personnel et de planification, à des dépassements de coûts dus à des sureffectifs ou à des heures supplémentaires, etc. Mais la bonne nouvelle, c’est que la bonne solution ERP peut éliminer les problèmes de communication et connecter toutes les facettes des opérations d’une entreprise de construction, y compris la gestion de la main-d’œuvre (WFM) et la paie, à partir d’une plateforme commerciale centralisée.