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Intégrez la saisie des heures, les validations, les calculs de paie et les paiements des salariés au sein d’un seul et même processus. Les calendriers récurrents, la création automatisée de lots, l’importation des données de temps, le circuit de validation et les rappels en cas d’heures manquantes contribuent à réduire les tâches répétitives avant chaque cycle de paie. Les salariés peuvent gérer leurs informations de virement bancaire, leurs formulaires fiscaux et leurs bulletins de paie via un portail mobile en libre-service.
Prise en charge des virements automatiques vers plusieurs comptes, des paiements hors cycle, des chèques papier et de la génération sécurisée de fichiers bancaires pour la distribution des salaires.

Automatisez les processus liés aux charges sociales et à la conformité fiscale grâce à des informations actualisées sur la fiscalité fédérale, la FICA, ainsi que les impôts régionaux et locaux, et bénéficiez d'une prise en charge des déclarations électroniques de paie. Les tableaux de bord de conformité aident les équipes à suivre les échéances, tandis que des pistes d'audit détaillées enregistrent les modifications apportées à la paie à des fins de contrôle et de reporting.
L'accès basé sur les rôles permet de garantir que le personnel chargé de la paie, les responsables des ressources humaines, les responsables hiérarchiques et les salariés n'aient accès qu'aux informations correspondant à leurs responsabilités.

Répartissez les coûts de main-d'œuvre par projet, tâche, code de coût, service, syndicat ou équipe afin de comprendre où sont engagées les dépenses salariales. Les tableaux de bord et les rapports aident les équipes financières et opérationnelles à suivre les coûts de main-d'œuvre, les tendances en matière d'heures supplémentaires, les prévisions et les engagements liés aux congés payés.

Traitez les paies des salariés américains et canadiens au sein d'une même plateforme. Les fonctionnalités de paie pour le Canada comprennent la prise en charge des virements électroniques (EFT), la génération des attestations d'emploi, la transmission électronique des formulaires T4A, ainsi que les règles et calculs fiscaux propres à chaque province.

Aidez les équipes chargées de la paie à gérer les horaires, les cycles de paie et la conformité grâce à des outils connectés conçus pour réduire les tâches manuelles et améliorer la précision.

Élargissez les fonctionnalités de la gestion de la paie Acumatica grâce à des intégrations pour le suivi des heures, les ressources humaines, la conformité fiscale et d'autres processus liés à la gestion du personnel. Des API ouvertes et des connecteurs prêts à l'emploi permettent d'assurer la cohérence entre les données de paie, les données relatives aux salariés et les données financières.

Découvrez des ressources sur le traitement de la paie, la conformité fiscale, la gestion du personnel, l'analyse des effectifs et les meilleures pratiques en matière de gestion moderne de la paie.

Découvrez l'impact potentiel de l'interconnexion entre les processus de gestion de la paie et de gestion d'entreprise.
Les logiciels de gestion de la paie aident les entreprises à calculer et à traiter les salaires des employés, à gérer les impôts et les retenues, à effectuer les versements, à tenir à jour les registres de paie et à respecter les exigences réglementaires. Les systèmes de paie connectés peuvent également regrouper les données relatives au temps de travail, à la main-d'œuvre, aux projets et aux finances afin de réduire le travail manuel et d'améliorer la précision.
Acumatica prend en charge les calendriers de paie récurrents, la création automatisée de lots, l'importation de données de temps, les workflows de validation et les rappels en cas d'heures manquantes. Ces fonctionnalités aident les équipes chargées de la paie à réduire la saisie répétitive de données et à établir des cycles de paie plus précis.
Acumatica prend en charge les obligations fiscales fédérales, FICA, régionales et locales en matière de paie, ainsi que la déclaration électronique des salaires. Les tableaux de bord de conformité, les pistes d'audit et les droits d'accès basés sur les rôles aident également les équipes chargées de la paie à gérer les échéances, les rapports et les informations sensibles relatives aux salariés.
Oui. Les salariés peuvent utiliser des outils mobiles en libre-service pour consulter leurs bulletins de paie et leurs formulaires fiscaux, ainsi que pour gérer leurs informations de virement automatique. Des autorisations basées sur les rôles permettent de contrôler les informations relatives à la paie et aux salariés auxquelles chaque utilisateur peut accéder.
Oui. Les coûts de main-d'œuvre peuvent être répartis par projet, tâche, code de coût, service, syndicat ou équipe. Les tableaux de bord et les rapports aident les responsables à analyser les coûts de main-d'œuvre, les heures supplémentaires, les prévisions et d'autres indicateurs liés à la paie.
Oui. Acumatica prend en charge la gestion de la paie aux États-Unis et au Canada au sein d'une même plateforme. Les fonctionnalités spécifiques au Canada comprennent le virement électronique (EFT), la génération des relevés d'emploi, la transmission électronique des formulaires T4A, ainsi que les règles et calculs fiscaux propres à chaque province.