La liste « Women of the Channel » 2026 du CRN met à l'honneur Jessica Pidgeon et Aida Mahić d'Acumatica

Chez Acumatica, la promotion d'une culture inclusive et diversifiée est au cœur de notre identité en tant qu'entreprise et communauté. Nous sommes convaincus que nous sommes plus forts et plus innovants lorsque les voix de chacun sont entendues et valorisées. Pour tirer parti de cette force, nous soutenons activement les femmes dans le secteur des technologies grâce à des forums de formation complets, des initiatives de sensibilisation ciblées et des pratiques de recrutement inclusives. Les femmes représentent aujourd'hui plus de 35 % de nos effectifs et plus de 30 % de nos cadres.

Nous sommes également fiers de mettre à l'honneur le talent et les réalisations, et nous avons l'occasion de le faire ce mois-ci, puisque deux de nos principales responsables, Jessica Pidgeon, directrice des programmes partenaires, et Aida Mahić, responsable senior des opérations partenaires, ont été sélectionnées pour figurer dans la liste « Women of the Channel » 2026. Cette prestigieuse liste annuelle est établie par CRN^®, une marque de The Channel Company, et rend hommage aux femmes qui travaillent auprès de fournisseurs informatiques, de distributeurs, de fournisseurs de solutions et d’autres organisations axées sur la distribution, et qui apportent une contribution positive à l’écosystème informatique.

« C’est un privilège de célébrer les réalisations remarquables de ces femmes qui sont à l’origine de changements significatifs dans le secteur des technologies de l’information », a déclaré Jennifer Follett, vice-présidente chargée du contenu pour les États-Unis et rédactrice en chef de CRN chez The Channel Company. « Chacune des lauréates a fait preuve d’un leadership exceptionnel et d’un engagement en faveur de stratégies audacieuses et innovantes qui favorisent la transformation, la croissance et la réussite de leurs organisations ainsi que de l’ensemble du secteur. Nous sommes fiers de saluer leur influence et avons hâte de voir comment elles continueront à façonner l’avenir de notre secteur. »

Des femmes qui réussissent dans des postes de direction dans le secteur des technologies

Figurer sur la liste « CRN Women of the Channel » est une formidable réussite, et nous sommes extrêmement fiers que deux dirigeantes d’Acumatica soient récompensées pour leurs efforts inlassables visant à mettre en place des programmes de partenariat innovants et collaboratifs qui favorisent la réussite de chaque membre de notre communauté.

Le parcours de Jessica sur YouTube

Pour Jessica, figurer dans la liste « CRN Women of the Channel » est un honneur qui ne lui est pas étranger. C'est en effet la sixième année consécutive qu'elle reçoit cette prestigieuse distinction !

Jessica a rejoint Acumatica en 2020 en tant que responsable des programmes partenaires. Forte de ses solides compétences en matière de leadership et de sa conviction que l'honnêteté, la transparence et l'altruisme sont essentiels sur le lieu de travail, elle s'est attachée à promouvoir des initiatives commerciales destinées au réseau de distribution, visant à favoriser la croissance des partenaires et la réussite des clients. Sa passion pour le service aux autres et son expertise dans l'élaboration de stratégies de distribution générant des résultats exceptionnels ne sont que quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles Jessica a été promue au poste de directrice des programmes partenaires en 2023.

En tant que directrice, Jessica a pris des mesures décisives pour s'assurer que les partenaires d'Acumatica disposent des outils et des ressources nécessaires à leur réussite, ainsi qu'à celle de nos clients communs. Elle a récemment pris les rênes du programme ISV d'Acumatica, rationalisant la communication avec les éditeurs de logiciels indépendants (ISV) grâce à un nouveau système de gestion des dossiers lancé en juillet, tout en facilitant les opérations de fusion-acquisition, en apportant son expertise sur la consolidation des revendeurs de solutions ERP et en renforçant la responsabilisation des ISV par le biais de mesures de contrôle renforcées.

Sa clé du succès pour les partenaires de distribution en 2026 ? L'alignement. « L'alignement programmatique garantit que chacun œuvre à la réalisation d'objectifs communs, favorisant ainsi la confiance, la transparence et la clarté dans les relations. En tissant ces liens solides et collaboratifs, les partenaires peuvent relever les défis plus efficacement, favoriser la réussite mutuelle et créer de la valeur durable pour les clients. »

Les objectifs de Jessica pour l'activité de distribution d'Acumatica au cours de l'année à venir s'articulent autour de l'amélioration de la communication, de la responsabilisation et de la collaboration entre les éditeurs de logiciels indépendants (ISV) nouveaux et existants, d'une part, et les revendeurs à valeur ajoutée (VAR) et les partenaires d'alliance, d'autre part. Grâce à l'excellent leadership de Jessica, nous espérons que ses efforts permettront d'étendre la présence d'Acumatica sur le marché de la distribution et de donner aux partenaires les moyens de conquérir et de fidéliser des clients.

Lorsqu'elle ne consacre pas son énergie débordante au développement du réseau de partenaires d'Acumatica, Jessica accompagne et encadre les futurs dirigeants, mettant à profit son expérience pour les aider à surmonter les difficultés, à renforcer leur confiance en eux et à acquérir les compétences nécessaires pour exceller.

« En encourageant le leadership et la collaboration, je souhaite créer un effet d'entraînement en matière de croissance et de réussite au sein de mon équipe et de l'ensemble de l'organisation, afin de former une nouvelle génération de dirigeants plus solides et plus compétents. »

L'ascension d'Aida au sein du réseau de partenaires d'Acumatica

Parmi les nombreux responsables d'Acumatica qui bénéficient du mentorat de Jessica figure Aida, un membre précieux de notre équipe chargée des programmes partenaires. C'est la première année qu'Aida figure sur la liste « CRN Women of the Channel », et cela s'explique par son dévouement à soutenir, mettre en relation et autonomiser nos partenaires afin qu'ils puissent offrir une valeur ajoutée exceptionnelle aux petites et moyennes entreprises.

Aida a débuté sa carrière chez Acumatica en 2022 en tant que responsable des opérations partenaires, avant d'être promue responsable senior des opérations partenaires en 2024. Depuis, elle met à profit ses compétences en matière de leadership pour rationaliser les processus et favoriser des relations solides et transparentes, dans le but de stimuler une croissance commune.

Au cours de l'année écoulée, Aida a contribué au succès du réseau de distribution Acumatica en animant des ateliers destinés aux responsables de cabinet, en formant les membres de l'équipe à un soutien efficace et en veillant au respect total des règles dans l'ensemble des programmes. Elle a également mis au point des tableaux de bord essentiels, notamment le tableau de bord « Partenaires en règle », qui fournit des informations exploitables sur les performances des partenaires et les indicateurs clés de performance.

Afin de poursuivre l'optimisation des activités de distribution d'Acumatica, Aida indique qu'elle s'attachera à renforcer et à améliorer l'efficacité et l'évolutivité des programmes destinés aux VAR, aux éditeurs de logiciels indépendants (ISV), aux partenaires d'alliance et aux partenaires de services. Cela comprend notamment :

• Rédaction de guides complets.
• Améliorer le reporting.
• Favoriser l'engagement communautaire.
• Garantir le respect des normes.

Animée par la volonté d'aider les partenaires de distribution à réussir en 2026, Aida estime qu'ils doivent suivre le rythme des avancées technologiques, en particulier dans le domaine de l'IA.

« L'adoption d'outils et de solutions basés sur l'IA permettra aux partenaires d'innover, de rester compétitifs et d'apporter davantage de valeur ajoutée à leurs clients », explique-t-elle. « Conformément aux principes d'innovation d'Acumatica, les partenaires doivent veiller à ce que l'innovation soit concrète, utile et responsable, tout en restant agiles, tournés vers l'avenir et engagés dans un apprentissage continu afin de prospérer dans un paysage technologique en constante évolution. »

Tout comme Jessica, Aida est fermement convaincue de l'importance de favoriser un environnement collaboratif et solidaire, et elle a endossé le rôle de mentor auprès des autres membres de l'équipe. D'ailleurs, l'arrivée d'un nouveau membre dans l'équipe a été le moment fort de son année écoulée.

« Ce nouveau collègue a non seulement apporté un regard neuf et des idées novatrices à l’équipe, mais il a également renforcé l’engagement d’Acumatica à favoriser la réussite de son réseau de distribution grâce à un investissement accru en ressources », explique Aida. « La collaboration avec ce nouveau membre de l’équipe a ouvert la voie à l’innovation, à l’amélioration et à une meilleure dynamique d’équipe, ce qui en fait un moment marquant de mon parcours professionnel. »

Le pouvoir de transformation des femmes à la tête des technologies de l'information

En tant qu'entreprise soucieuse du développement durable et entièrement axée sur les canaux de distribution, Acumatica s'engage à offrir à ses partenaires internationaux une formation, un soutien et des marges exceptionnels. Grâce à leur passion pour la réussite de nos partenaires, à leur expertise et à leur leadership, Jessica et Aida veillent à ce que nos efforts continus continuent de profiter à l'ensemble de la communauté.

Plus que tout autre prix récompensant les produits technologiques, le classement « CRN Women of the Channel » met en lumière l’incroyable influence des femmes dirigeantes dans le secteur des technologies de l’information. Félicitations à Jessica et Aida pour cette distinction ! Nous sommes ravis de les compter parmi la famille Acumatica et impatients de voir comment elles contribueront à façonner l’avenir de la technologie chez Acumatica.

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