Selon ADP®, la gestion des effectifs (WFM) est la "manière dont les employeurs allouent stratégiquement les personnes et les ressources, suivent les présences et se conforment aux lois et réglementations en constante évolution sur le lieu de travail".

ADP devrait le savoir. Le fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le cloud qui regroupent les RH, la paie, les talents, l'administration des temps, des impôts et des avantages sociaux (ainsi que les services externalisés, l'analyse et l'expertise en matière de conformité) est en activité depuis plus de 75 ans. Ses solutions aident plus de 1,1 million de clients dans plus de 140 pays à répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines.

En 2011, ADP a lancé ADP Workforce Now®, unesolution logicielle tout-en-un pour les RH, la paie, les heures et plus encore. En 2024, ADP Workforce Now s'est associé à Acumatica pour offrir à nos clients communs une approche unifiée de la gestion des ressources humaines.

Obtenir la certification Acumatica, mieux servir ses clients

Acumatica est une solution de gestion d'entreprise de premier plan, primée et basée sur le cloud, qui sert avec succès les petites et moyennes entreprises depuis 2008. Notre succès est dû au fait que nous proposons une solution conviviale, innovante et abordable, et que nous cultivons des partenariats puissants avec nos revendeurs à valeur ajoutée (VAR), qui sont les seuls responsables de la vente d'Acumatica, et avec nos partenaires de développement, dont les applications peuvent être trouvées sur la place de marché Acumatica en constante expansion.

Chaque application tierce intégrée à Acumatica est conçue pour étendre nos fonctionnalités complètes, offrant aux utilisateurs une solution complète pour leurs besoins uniques en matière de gestion d'entreprise. Cependant, certaines applications reçoivent une désignation plus élevée.

Les applications certifiées Acumatica (ACA) répondent à des normes d'excellence spécifiques. En tant que partenaire de développement exceptionnel, ADP Workforce Now a obtenu ce titre spécial.

Dans un communiqué de presse d'ADP annonçant la certification, Christian Lindberg a déclaré : "Notre label ACA est conçu pour aider les clients à trouver les applications les plus performantes. Nous sommes fiers de reconnaître ADP Workforce Now comme une application certifiée Acumatica qui utilise de façon magistrale la plateforme Acumatica pour permettre aux clients d'exécuter leurs stratégies et de répondre à leurs besoins en constante évolution".

Grâce à l'intégration d'ADP Workforce Now et d'Acumatica, les clients des secteurs de la construction, de la distribution, de la fabrication, de la vente au détail, des services (et plus encore) peuvent gérer leurs besoins et leurs données en matière de paie, de RH, de temps/présence, d'avantages sociaux et de gestion des talents au sein de la solution ERP d'Acumatica.

Témoignage d'un client Acumatica et ADP Workforce Now en situation réelle

D&L, Inc, une entreprise de CVC à service complet, a été l'un des premiers clients d'ADP à bénéficier de l'intégration d'ADP Workforce Now et d'Acumatica.

D&L s'appuyait sur la solution RH et paie d'ADP pour gérer ses besoins en WFM, mais comme ADP n'était pas encore intégré à Acumatica, D&L a eu du mal à transférer les données facilement et efficacement entre les deux systèmes. Le président Dana Gay explique que le transfert de leur fichier GL d'ADP à Acumatica était une tâche qui prenait beaucoup de temps (jusqu'à une demi-journée).

Elle s'est rendu compte que la rationalisation des opérations nécessitait une connexion transparente entre les deux plates-formes distinctes. "Je me souviens d'avoir demandé à intégrer ADP à Acumatica et j'ai eu la chance d'être l'un des premiers utilisateurs pilotes."

L'intégration espérée est devenue réalité et, après sa mise en œuvre par D&L, les changements sont apparus rapidement. "Dès que la paie est effectuée, l'entrée dans le grand livre est créée automatiquement, ce qui permet un déroulement beaucoup plus efficace des projets.

Parmi les autres avantages relevés par Dana, citons une meilleure gestion des coûts, un accès aux données en temps réel et une meilleure visibilité pour améliorer la prise de décision, ainsi que des gains de temps considérables. Dana déclare : "En termes simples, nous avons gagné une demi-journée de temps par rapport à notre ancien processus manuel, ce qui représente une économie annuelle d'environ 8 000 dollars. Cela représente environ 8 000 dollars d'économies annuelles."

Transformation de l'entreprise grâce à l'intégration d'Acumatica et d'ADP Workforce Now

Comme D&L, tous les clients d'Acumatica et d'ADP qui profitent de cette intégration robuste verront leurs capacités HCM s'améliorer, qu'il s'agisse d'une meilleure compréhension des transactions financières et RH, d'une efficacité accrue (via la synchronisation automatique des mises à jour entre les systèmes) ou d'une sécurité améliorée grâce à une technologie d'intégration propriétaire permettant un accès sécurisé, crypté et en temps réel aux données.

"Cette relation synergique, qui associe l'expertise d'Acumatica en matière de technologie cloud aux puissantes données financières et sur les employés d'ADP, permet à nos clients communs d'être plus productifs", a déclaré Joseph Algerio, vice-président du développement des partenaires chez ADP.

Dans le communiqué de presse, il ajoute que grâce à la technologie de l'IA, les données des entreprises sont "utilisées pour générer des informations qui permettent aux entreprises de prendre de meilleures décisions en matière de ressources humaines".

Pour Dana, l'intégration a été transformatrice.

"L'intégration d'Acumatica a transformé notre flux de travail", dit-elle. "La confiance que je ressens à l'égard des données est inégalée.

Découvrez dès aujourd'hui Acumatica et le connecteur ADP Workforce Now et préparez-vous à une transformation qui changera la donne. Nos experts sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions sur Acumatica et nos intégrations transparentes qui améliorent votre activité.