Autonomisation des femmes dans les STEM lors Acumatica Summit

Le déjeuner « Women in Tech (WiT) » Acumatica Summit a débuté avec Martha-Lucia Groulx, directrice des ressources humaines chez Acumatica, qui a annoncé la bonne nouvelle : plus de 600 personnes étaient présentes. Grâce à l'espace généreux offert par le Seattle Convention Center, chaque participant a pu profiter d'une place au premier rang pour assister à une heure riche en informations approfondies et en récits captivants de réussite par des femmes inspirantes dans le domaine de la technologie.

JJ DiGeronimo, présidente et fondatrice de Tech Savvy Women, auteure primée et ancienne dirigeante dans le secteur des technologies, était l'invitée d'honneur de l'événement, mais avant qu'elle ne monte sur scène, Martha-Lucia a tenu à exprimer sa gratitude envers la communauté Acumatica.

« Merci d'avoir fait de cet espace un lieu d'épanouissement, de croissance, où chacun peut s'épanouir et apprendre des autres. »

Éclairer la voie à suivre

JJ, qui collabore Acumatica Summit quatre ans avec Acumatica Summit pour promouvoir le rôle et la confiance des femmes dans le secteur des technologies, a partagé son parcours personnel pour atteindre le niveau supérieur dans sa carrière. Auparavant, elle réfléchissait à ses réalisations extérieures et pensait aux mesures qu'elle devait prendre ainsi qu'aux relations qu'elle devait établir, mais au cours des dix dernières années, elle a eu une révélation : il y a beaucoup de travail intérieur à faire avant de pouvoir véritablement progresser.

Qu'est-ce que ce travail intérieur ? Surmonter la voix intérieure négative.

« J'ai participé à de nombreuses conversations, tables rondes et événements de ce type destinés aux femmes », a-t-elle déclaré. « Et ce qui m'a toujours étonnée, c'est que les femmes qui me rejoignaient sur scène ou celles qui dirigeaient devaient souvent surmonter, contourner ou franchir ce dialogue intérieur. Ce dialogue que vous avez avec vous-même lorsque vous dites : « Je veux faire cela, ou j'aimerais influencer cela ». Mais ensuite, vous avez cette petite voix dans votre tête qui vous dit : « Vous n'êtes pas prête. Vous n'avez pas coché ces cases. Vous n'avez pas fait ces choses. »

Il est temps pour les femmes de « manœuvrer cette conversation » afin qu'elle ne les empêche pas de saisir des opportunités pour lesquelles elles ne se sentent pas tout à fait prêtes, a-t-elle déclaré, mais ce faisant, elles doivent reconnaître la voie qu'elles souhaitent suivre à l'avenir. Cela commence par reconnaître que le temps et l'énergie dont elles disposent dans la vie sont limités, donc choisir judicieusement, puis s'efforcer de changer leur voix intérieure négative.

« Que devez-vous vous dire ? », demanda-t-elle. « Et quelles conversations devez-vous avoir avec les personnes qui peuvent vous aider à ouvrir ces portes, à entrer dans des pièces où vous n'êtes pas invité, ou qui peuvent vous donner accès, vous mettre en relation ou même vous servir de passerelle vers des choses auxquelles vous n'êtes pas vraiment impliqué aujourd'hui ? »

Ce sont là des questions importantes auxquelles les femmes doivent répondre, mais JJ a également souligné que les femmes travaillant dans le domaine des technologies oublient souvent de célébrer leurs réussites avant de passer à l'étape suivante. Afin de souligner l'importance de documenter ces réussites, JJ s'est entretenue avec un groupe de femmes professionnelles qui ont partagé leurs conseils sur ce qu'elles ont accompli et sur la manière dont elles ont surmonté leurs pensées négatives pour atteindre le succès.

Changer son dialogue intérieur pour favoriser la réussite

Avant que les panélistes Lori Seal, Loni Unser et Helen Yu ne rejoignent JJ sur scène, celle-ci a posé quelques questions importantes que les membres du public devaient se poser :

• Quel impact ai-je déjà eu ?
• Où est-ce que je souhaite créer davantage de valeur ?
• Qui doit être impliqué ?
• À quoi ressemble pour moi le fait d'éclairer mon chemin ?

Ces questions ont parfaitement introduit sa discussion avec les trois femmes. Commençant par Loni, pilote automobile professionnelle pour Kellymoss, JJ lui a demandé si elle avait des doutes quant à son parcours dans le monde de la course automobile professionnelle, dominé par les hommes, et si oui, comment elle les avait surmontés.

Selon Loni, elle n'avait aucun doute au début. Cependant, ceux-ci ont fini par surgir plus tard, alors elle a lu un livre inspirant qui a changé sa vie, « You Can Heal Your Life » (Vous pouvez guérir votre vie) de Louise Hay, qui, selon elle, l'a aidée à changer son dialogue intérieur.

« [J'ai] inversé cette voix dans ma tête, et quand j'ai commencé à me dire « je peux y arriver », tout a changé pour moi. J'ai immédiatement commencé à obtenir plus de succès et de résultats, et cela a été très important pour moi. Je pense qu'une grande partie de notre succès dépend de la façon dont nous nous parlons à nous-mêmes. »

Pour Helen, PDG de Tigon Advisory Group, le doute de soi l'a accompagnée tout au long de sa carrière très réussie, mais elle a trois stratégies pour le contrer. Premièrement, elle a constitué un conseil d'administration personnel composé d'un mentor qui a déjà parcouru le chemin avant elle, d'un parrain qui la soutient lorsqu'elle n'est pas présente et d'un conseiller qui lui sert de caisse de résonance. Deuxièmement, elle pratique un véritable réseautage, où elle soutient les autres dans le besoin et reçoit en retour leur soutien. Et troisièmement, elle croit fermement en ce qu'elle appelle « l'apprentissage incessant ».

« J'ai changé tellement de domaines, de la finance au marketing, en passant par la vente et la technologie, jusqu'à devenir codeuse autodidacte... tout cela grâce à un apprentissage incessant. Ainsi, si vous apprenez constamment, vous vous sentez à l'aise pour sortir régulièrement de votre zone de confort. C'est ainsi que je contourne mes doutes », a-t-elle déclaré.

En tant que PDG de Blytheco, Lori affirme que la peur et le doute de soi font partie intégrante de la nature humaine, qui est programmée pour nous protéger de la peur, de l'embarras et du mal. Il est important de reconnaître cette vérité, tout comme il est important de reconnaître que pour grandir, il faut parfois sortir de sa zone de confort.

« Lorsque vous ressentez ces émotions, que vous êtes nerveux ou que vous doutez de vous-même, vous êtes au bon endroit, car cela signifie que vous vous lancez un défi », a déclaré Lori. « La définition même du courage, c'est d'avoir peur de faire quelque chose, mais de le faire quand même. Et c'est extrêmement important. »

Elle a ajouté : « J'ai une devise : on ne peut pas connaître le plaisir sans accepter les risques. La vie est pleine d'échecs, et je dis souvent en plaisantant : « J'ai l'impression d'avoir échoué jusqu'à ce que je réussisse ». Selon elle, l'échec n'est qu'un pas de plus vers l'apprentissage et la maîtrise d'une nouvelle compétence.

Tout au long de la conversation, les femmes ont partagé d'autres paroles de sagesse. Quelques-uns de leurs conseils ? Soyez aussi bien préparée que possible, cela vous aidera à avoir confiance en votre capacité à accomplir de grandes choses. Lorsque vous vous trouvez dans une situation stressante et que vous souhaitez rester concentrée, cohérente et efficace, prenez du recul pour bien comprendre la situation, réfléchissez à la valeur que vous pouvez y apporter, puis revenez-y pour la résoudre. Et accordez-vous le droit de prendre du recul pour voir les choses différemment.

« À mon avis, nous ne passons pas assez de temps à visualiser et à rechercher la sagesse nécessaire pour accomplir les choses les plus importantes », a déclaré Lori. « Nous avons la mauvaise habitude de privilégier l'urgence au détriment de ce qui est significatif. »

Autonomisation des femmes dans le domaine des technologies

Cette discussion d'une heure a donné lieu à des échanges authentiques entre des femmes qui ont réussi, qui s'investissent dans leur communauté, encadrent les jeunes générations et s'efforcent d'attirer d'autres femmes dans le secteur des technologies. Elle a permis d'encourager d'autres femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), ainsi que dans d'autres secteurs, à reconnaître leurs réalisations et à changer leur discours intérieur afin de pouvoir continuer à gravir les échelons du succès.

Nous ne remercierons jamais assez JJ, Loni, Helen et Lori d'avoir participé à cette conversation authentique et d'avoir partagé leurs riches expériences, tant leurs succès que leurs échecs, dont nous pouvons tous tirer des enseignements pour notre propre cheminement vers la réussite. Nous recommandons vivement à tous les membres de la communauté Acumatica qui n'ont pas pu assister au déjeuner d'écouter l'intégralité de la conversation, disponible à la demande. Elle inspirera chacun à viser plus haut et à aller plus loin, même lorsque le doute s'installe.

Le déjeuner WiT et notre nouveau salon de réseautage WiT, qui ont offert davantage d'opportunités d'apprentissage tout au long du sommet, ont remporté un franc succès. Associés à notre volonté d'écouter les autres et de défendre l'équité et l'inclusion, à notre forum WiT, à nos bourses d'études destinées aux femmes et à la promotion des femmes dans les domaines STEM chez Acumatica, ils permettent aux femmes de notre communauté de tirer pleinement parti des opportunités de transformation alors qu'elles s'efforcent de faire progresser leur carrière.

Nous espérons vous revoir l'année prochaine à Acumatica Summit !