Journée internationale des femmes 2026 : célébrer la contribution des femmes dans le domaine des technologies

Le 8 mars 2026, les pays du monde entier célébreront la Journée internationale des femmes (JIF). Cette journée encourage les actions collectives en faveur de l'avancement des femmes à travers le monde, dans le but de les aider à prendre des décisions éclairées concernant leur santé et de les autonomiser dans les domaines des arts, du sport, du travail et des technologies.

Depuis 115 ans, la Journée internationale des femmes est un appel à l'action en faveur de l'égalité des sexes, tout en célébrant les réalisations des femmes et en sensibilisant le public à la discrimination. Acumatica se joint avec enthousiasme aux millions de personnes qui commémorent la Journée internationale des femmes 2026 et soutient sa mission par le biais de nos pratiques d'embauche inclusives, de nos forums d'apprentissage approfondis et de nos initiatives de sensibilisation ciblées qui autonomisent les femmes dans le domaine de la technologie.

Le thème de la Journée internationale des femmes 2026 est « Donner pour recevoir », qui , selon l'IWD, « met l'accent sur le pouvoir de la réciprocité et du soutien. Lorsque les personnes, les organisations et les communautés donnent généreusement, les opportunités et le soutien pour les femmes augmentent. Donner n'est pas une soustraction, c'est une multiplication intentionnelle. Lorsque les femmes s'épanouissent, nous nous élevons tous. »

Cet appel à aider les femmes à s'épanouir a été le message fort entendu par les participants à Acumatica Summit lors de notre déjeuner annuel « Women in Tech » et de notre salon de réseautage.

Encouragez l'estime de soi et reconnaissez les réalisations pour atteindre le succès

Lors de notre neuvième déjeuner annuel WiT, JJ DiGeronimo, auteure primée, conférencière et stratège exécutive, a animé un panel de femmes professionnelles, parmi lesquelles Lori Seal, cadre dans le secteur des technologies, Helen Yu, influenceuse dans l'industrie, et Loni Unser, championne de course automobile. Chacune d'entre elles a connu un succès incontestable dans son domaine, et leurs récits sur la manière dont elles ont surmonté leurs doutes pour atteindre leurs objectifs ont inspiré les 600 personnes présentes.

« Ce fut une expérience extraordinaire », déclare Martha-Lucia Groulx, directrice des ressources humaines chez Acumatica et animatrice du déjeuner WiT. « C'est un espace... qui permet de poursuivre ce processus d'apprentissage... afin de vous donner les moyens d'agir sur les choses que vous pouvez contrôler, pour que vous puissiez continuer à avancer vers votre prochain chapitre et tout ce que vous souhaitez accomplir. »

Aller de l'avant et profiter de leurs incroyables accomplissements, c'est ce que l'IWD 2026 et JJ encouragent les femmes à faire. Pour JJ, cela implique notamment d'encourager les femmes à surmonter leur voix intérieure négative et, au contraire, à éclairer leur chemin en reconnaissant ce qu'elles ont accompli.

« [Les femmes dans le monde des affaires] passent souvent très rapidement d'une réussite à l'autre, sans prendre le temps de célébrer ce qu'elles ont accompli, et elles sont si pressées de passer à la tâche suivante qu'elles oublient souvent de documenter ce qu'elles ont réellement accompli. »

Ralentir et reconnaître ses accomplissements avant de passer à autre chose est un excellent conseil pour les femmes dans le domaine des technologies, et Lori, Helen et Loni y ont ajouté leurs propres mots de sagesse à l'intention des autres femmes en quête de succès. Pour Loni, pilote de course professionnelle pour Kellymoss, se préparer pour ses courses signifie ne rien laisser au hasard. « Être bien préparée vous donne la confiance nécessaire pour vous lancer et réaliser de grandes choses. »

Lori, PDG de Blytheco, affirme qu'il est important de comprendre que l'échec initial est un tremplin vers la réussite. « Il faut reconnaître que l'échec n'est qu'un pas de plus vers les leçons qui nous permettront de devenir des experts dans un nouveau domaine. »

Et Helen, PDG deTigon Advisory Group, ajoute : « Il faut rester concentré. Définissez vos priorités, car une journée ne compte que 24 heures. Vous devez vous concentrer sur les éléments qui apportent vraiment une valeur ajoutée à ce qui compte. »

Se concentrer sur ce qui compte vraiment

Chez Acumatica, nous nous efforçons de fournir une solution ERP cloud innovante et complète qui permet à nos clients de prospérer dans l'économie numérique actuelle. Pour garantir notre succès, nous devons rester concentrés sur les personnes qui rendent tout cela possible et reconnaître l'importance du rôle joué par les femmes dans la création de technologies innovantes et conviviales.

« Les employés d'Acumatica sont le cœur et l'âme de cette entreprise et notre atout le plus précieux », déclare Martha-Lucia. « Nous faisons des progrès vers une équipe plus équitable, les femmes représentant désormais plus de 35 % de notre main-d'œuvre et plus de 30 % de notre direction. »

Alors qu'Acumatica célèbre la Journée internationale des femmes 2026, nous savons que nous faisons des progrès, mais nous sommes loin d'avoir atteint notre objectif. Nous sommes constamment à l'écoute et en apprentissage, découvrant des moyens d'aider les femmes à surmonter les obstacles tout en promouvant leur rôle dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes, comme la construction.

Aasha Cunningham, directrice de la comptabilité et de l'administration chez Phoenix Renovation and Restoration, Inc., une entreprise de construction, déclare: « En tant que femme, je pense être en mesure d'apporter un regard différent sur de nombreux aspects, tels que notre culture, les moyens de faire en sorte que nos employés se sentent soutenus et utiles, ainsi que des idées pour améliorer notre efficacité et faciliter un peu le travail de nos équipes sur le terrain à chaque changement que nous apportons. »

L'influence d'Aasha se fait sentir dans toute son organisation, tout comme celle de Vidhyalakshmi Hariharasubramanian, l'une des nombreuses femmes qui façonnent l'avenir de la technologie chez Acumatica. Vidhyalakshmi estime que davantage de femmes devraient aspirer à réussir dans les domaines de la technologie et des STEM.

"N'ayez pas peur de vous lancer dans la technologie. En tant que femmes dans la technologie, nous ne sommes pas toujours prises au sérieux, mais cela est en train de changer parce que nous voyons maintenant un grand nombre de femmes dans la technologie. Nous avons beaucoup de bons mentors prêts à partager leur expertise et leur expérience avec elles.

Les membres de la communauté Acumatica peuvent trouver des mentors exceptionnels sur notre forum en ligne Women in Tech, qui ne cesse de s'agrandir. Ce forum rassemble des femmes occupant des postes différents, ayant des personnalités et des points de vue variés, qui partagent librement leurs connaissances et leur expérience tout en travaillant ensemble pour rendre le lieu de travail plus équitable. La communauté continue de s'agrandir, et nous augmentons chaque jour son nombre en créant des programmes qui contribuent à accroître la représentation des femmes dans les STEM, tels que notre bourse Acumatica-LPGA Foundation Scholarship.

Les lauréates de cette année sont Amelie Phung et Caitlyn Chin. John Case , PDG d'Acumatica, John Case déclaré dans le communiqué de presse: « En tant qu'entreprise engagée dans l'innovation, l'inclusion et l'impact communautaire, nous sommes fiers de soutenir Amelie et Caitlyn, deux jeunes femmes remarquables qui incarnent la créativité, l'excellence, le leadership et la force de caractère nécessaires pour réaliser leur potentiel. Leurs réalisations sur le terrain et dans leurs activités académiques et entrepreneuriales nous incitent à repousser sans cesse les limites et à investir dans la prochaine génération d'acteurs du changement. »

Alors que la Journée internationale des femmes 2026 met l'accent sur l'importance de mener un changement transformateur grâce à des efforts collectifs, Acumatica s'engage à participer à ce changement et à défendre l'égalité des sexes aujourd'hui et à l'avenir.

Pour en savoir plus sur les valeurs défendues par Acumatica, nous vous invitons à consulter notre page AcumatiCares Equity and Inclusion (Équité et inclusion) et à contacter notre équipe si vous avez des questions.