HCM pour les RH et la paie

Nous recherchions des demandes électroniques de PTO, des évaluations de performance, une meilleure expérience pour les employés et un meilleur accès à leurs informations. Workforce Go ! a rationalisé l'ensemble de nos processus de RH et de paie, et notre personnel est extrêmement satisfait du produit. Les meilleurs aspects sont l'externalisation des rapports sur les charges sociales, l'intégration directe et une meilleure interface utilisateur pour les employés.

Nous cherchions à réduire le temps consacré à la paie, aux charges sociales, à la gestion du temps avec les employés, à l'organisation du temps PTO, et nous avions besoin d'une plateforme RH. Workforce Go ! en vaut la peine parce qu'il facilite grandement le déroulement de la paie et que, personnellement, je n'ai plus à m'occuper des charges sociales. Tout est excellent, la paie elle-même, les charges sociales et la plate-forme RH, en fait tout est précieux.

Nous voulions que notre entreprise devienne plus électronique. Nous en avions assez de tous les documents papier. WFG est une entreprise formidable qui place ses clients au premier plan et qui est facile à utiliser. Avantages - L'inscription ouverte est une fonction formidable.

Nous avions besoin d'un système de gestion des ressources humaines et des salaires qui soit flexible et facile à utiliser afin de ne pas avoir à modifier la stratégie de croissance de l'entreprise à cause des limites du système de paie. WFG possède BEAUCOUP de fonctionnalités et répond facilement à nos besoins. Il s'agit d'un produit mature et l'équipe de WFG a une grande expérience des outils et de la conformité.

Nous apprécions particulièrement la suite complète de fonctions de gestion des ressources humaines et son intégration avec Acumatica.

Ce logiciel a rapproché toutes nos équipes. Il a rationalisé la communication au sein de toutes les équipes internes afin que nous puissions nous concentrer sur la satisfaction du client.

Il y a un peu plus d'un an, nous avons migré l'ensemble des activités de notre entreprise (6 sites en Nouvelle-Angleterre) vers Acumatica/WorkForceGo. La courbe d'apprentissage a été intense et le stress au sein de l'entreprise a été élevé. Heureusement pour nous, nous avons bénéficié d'un excellent soutien de la part de notre représentante clientèle, Debra Thompson, qui nous a guidés avec patience et n'a jamais laissé tomber. Un an plus tard, nous sommes toujours en vie et nous nous portons bien, merci Debra.

L'intégration HCM WorkforceGO/Acumatica GL est très flexible et efficace. Elle a été en mesure de gérer notre structure organisationnelle complexe avec de multiples entreprises et succursales. La possibilité de résumer différemment les divers codes de revenus et de déductions et d'ajouter les numéros d'identification des employés aux écritures GL a contribué à rationaliser nos rapprochements. La possibilité de revoir les écritures GL avant de les valider est également une fonctionnalité intéressante. Les écritures sont importées automatiquement dans Acumatica, ce qui permet de les examiner et de les valider rapidement.

Le niveau de contrôle et de définition des autorisations a été une grande amélioration par rapport à notre ancienne solution. L'intégration avec Acumatica est simple mais efficace. Il y a eu une courbe d'apprentissage, comme pour toute solution, mais dans l'ensemble, cela a été assez simple. L'installation initiale a pris un peu de temps mais a été bien faite. Le service client a été rapide et efficace. Le prix est un peu plus élevé que ce que j'aurais souhaité, mais on en a pour son argent.