AcumatiCaresVos options de paie ne sont plus limitées à deux. Selon l'eBook d'Acumatica, les solutions externalisées et les systèmes spécifiques à un secteur peuvent désormais être remplacés par des solutions de gestion des paiements en ligne et configurables, telles qu'Acumatica Payroll.
En tant que PME, vous savez que la gestion de la paie peut s'avérer complexe et chronophage, surtout si votre solution n'est pas en mesure de répondre à l'évolution de vos besoins. Dans l'eBook d'Acumatica, Votre solution de paie actuelle répond-elle aux besoins de votre entreprise ?vous apprendrez qu'il n'est pas nécessaire de souffrir avec des solutions de paie traditionnelles lorsqu'un module de paie complet, basé sur le cloud et transparent, tel qu'Acumatica Payroll, peut rationaliser et simplifier vos efforts en matière de paie.
Pourquoi les solutions externalisées et internes de gestion du vieillissement de la masse salariale ne sont-elles pas la solution ?
Vous avez déjà entendu parler de la sécurité du nombre. Les gens en déduisent que, statistiquement, les risques d'accident d'un individu diminuent lorsqu'il fait partie d'un groupe plus important. Malheureusement, cette théorie n'est pas toujours vraie. Par exemple, même si vous êtes entouré de nombreuses autres PME qui font exactement la même chose que vous - externaliser leurs obligations en matière de paie ou utiliser un système propre à leur secteur d'activité - votre entreprise et leurs entreprises connaîtront toutes des difficultés. Personne n'est à l'abri.
L'eBook détaille ces défis par option de paie.
- Les entreprises qui choisissent l'option du prestataire de services externalisés, tout en étant en mesure de réduire le stress lié à l'archivage et au versement des salaires, doivent toujours saisir les heures, coder les salaires dans les catégories appropriées et suivre les changements de statut et de taux de rémunération des salariés dans leur logiciel de comptabilité. En outre, ils doivent supporter les coûts liés à l'embauche d'un prestataire de services de paie et au maintien d'un service de comptabilité pour les tâches administratives.
- Les entreprises qui utilisent l'ancienne technologie interne ont généralement des besoins plus complexes en matière de paie. Cette option comporte son propre lot de difficultés liées à son manque de fonctionnalité, d'accessibilité et de facilité d'utilisation.
Heureusement, ces deux options de paie n'ont plus le vent en poupe. L'eBook met en lumière la troisième option, très complète, qui s'offre aux PME : en ligne et configurable. "Il est temps de reconsidérer non seulement la meilleure façon de gérer la paie, mais aussi de regarder au-delà de la paie pour répondre aux besoins opérationnels et de reporting de l'ensemble de l'entreprise. Avec les progrès des capacités de programmation, de l'accès à distance et des attentes des utilisateurs, il est temps de rechercher des fonctions de paie qui fassent partie d'une solution complète, de bout en bout.
L'eBook présente 12 raisons pour lesquelles et comment un logiciel de gestion de la paie transparent et basé sur le cloud transforme la manière dont les obligations liées à la paie sont gérées. Les six premières sont énumérées ci-dessous.
- Flexibilité
- Agilité
- Intégré
- En temps utile
- Précision
- Automatique
Les six derniers couvrent les avantages en termes de coût, d'accessibilité et de mobilité, ainsi que les avantages liés au flux continu d'informations, aux données en temps réel, à l'accès aux rapports de paie certifiés, aux capacités multi-états/multi-entités, et plus encore.
Acumatica Payroll pour tous
En tant que solution de paie complète, Acumatica Payroll est conçu pour répondre aux besoins de paie les plus simples comme les plus sophistiqués. Vous en saurez plus en téléchargeant Votre solution de paie actuelle répond-elle aux besoins de votre entreprise ?mais voici un résumé rapide de la façon dont Acumatica Payroll peut vous aider à simplifier la mise en place, le traitement et le reporting de votre paie :
- Payer les employés par chèque ou par dépôt direct
- Transférer automatiquement dans le système de paie les données de saisie du temps saisies dans le portail des employés Acumatica
- Éliminer les coûts liés à l'entretien d'une interface avec un système de paie externe
- Les données temporelles circulent de manière transparente entre les systèmes financiers Acumatica, la comptabilité de projet, le calcul des coûts, la veille stratégique, la distribution, la fabrication, la construction et les services sur le terrain.
- Traiter les salaires n'importe où
- Rationaliser les taxes, les formulaires et les rapports gouvernementaux
Et ce n'est pas tout. Vous pouvez configurer plusieurs groupes de rémunération, classes d'employés, taux d'imposition, règles relatives aux heures supplémentaires, déductions et avantages directement dans le système.
Voici ce que Sam Fisher de Fisher Brother Exteriors, client d'Acumatica, avait à dire sur son expérience avec Acumatica Payroll. "Avec Acumatica Payroll, le traitement est rationalisé du début à la fin, et nous avons accès aux coûts de main-d'œuvre en temps réel dans le cadre de l'établissement des coûts des travaux, ce qui nous permet de prendre des décisions stratégiques intelligentes."
Pour plus de détails, téléchargez l'eBook et consultez la page Acumatica Payroll. N'hésitez pas à contacter notre équipe pour toute question concernant notre logiciel de paie et notre ERP en ligne.
