Inspirus, l'un des principaux fournisseurs de solutions d'engagement des employés, était confronté à des défis importants avec son système financier vieux de 38 ans, qui manquait de visibilité en temps réel sur les données, de planification des besoins en matériaux et de gestion des stocks. Ce système obsolète entravait l'efficacité opérationnelle et la prise de décision, obligeant l'entreprise à s'appuyer sur des processus manuels et un codage personnalisé. Les employés avaient du mal à accéder aux rapports financiers et aux données clients, en particulier pendant la pandémie.